เราเคยเจอเจ้านายที่ตั้งเป้าหมายให้ลูกน้อง ซึ่งเป็นเป้าหมายที่คนธรรมดาไม่สามารถที่จะทำได้ ตั้งเป้าไว้เกินจริง ไม่ S.M.A.R.T เอาซะเลย (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) แต่ขอบอกไว้ก่อนนะ ว่าเราไม่ได้ตั้งใจจะเขียนเกี่ยวกับการตั้งเป้าหมายยังไงให้เหมาะสม แต่เราจะไปไกลกว่านั้น นั่นคือไม่ต้องตั้งเป้าหมายเลยดีกว่าไหม
