การพัฒนาตนเอง

รู้จักตัวเองและคนรอบข้างจากบุคลิกภาพทั้ง 5 คนไหนที่ควรอยู่ใกล้ ใครที่ควรห่าง

ถ้าเราไม่รู้จักตัวเอง มันก็เป็นเรื่องยากที่จะปรับปรุงตัวเราให้ดีขึ้น เช่นเดียวกันกับการที่เรารู้จักคนรอบข้าง เราก็จะช่วยให้เค้าได้ปรับปรุงตัวเค้าเอง ทำให้เรารู้ว่าคนไหนที่เราควรอยู่ใกล้ คนไหนที่เราควรจะอยู่ห่างๆ

อยู่ในที่ทำงาน เราก็จะได้รู้ว่าเรากำลังรับมือกับคนแบบไหน และเราควรจะมีวิธี มีแนวทางในการตอบสนองแบบไหน

มันเป็นเรื่องปกติที่เรามักจะคิดว่าเรารู้จักคนอื่นๆ คนที่อยู่รอบๆ ตัวเราดีกว่าตัวเอง แต่มันอาจจะยากสักหน่อย ถ้าให้อธิบายว่าตัวเองเป็นคนแบบไหน บางคนอาจจะสงสัย ต้องคอยถามคนอื่นๆ ว่าตัวเราเองเป็นแบบไหน หรือคนอื่นๆ คิดยังไงกับเรา หรือถามตัวเองบ่อยๆ ว่าทำไมเราถึงเป็นแบบนี้ ไม่เข้าใจว่าทำไมเราถึงทำแบบนี้

การที่เราถามคนอื่นๆ ว่าตัวเราเองเป็นแบบไหนมันก็ไม่ใช่เรื่องแย่ เพราะคนอื่นๆ มองคนละมุมกับเรา แต่ปัญหาอาจจะเกิดขึ้นถ้าเราไม่เห็นด้วย ถ้าสิ่งที่คนอื่นตัดสินว่าเราไม่เป็น แต่เราเองคิดว่าเราเป็น สุดท้ายเราก็ต้องให้น้ำหนักที่ตัวเราเองมากกว่า เพราะสิ่งที่เราคิดมันมีผลกับสิ่งที่เราทำในชีวิต แล้วคนอื่นๆ ก็ไม่รู้จักตัวเราครบทุกด้าน หรือที่ไว้ใจได้ก็ไม่ได้หาง่ายๆ

สิ่งที่คนอื่นๆ บอกกับเรา ก็อาจจะไม่ตรงไปตรงมา บางครั้งอาจจะมีส่วนได้ส่วนเสียจากการตัดสินเรา บางครั้งเราอาจจะไม่รู้ด้วยซ้ำ แต่เราก็ต้องจำไว้เสมอว่า เราเองมักจะถูกสมองของเราหลอกอยู่บ่อยๆ ดังนั้นการทำแบบทดสอบจึงช่วยให้เราเข้าใจตัวเองได้มากขึ้น ทำให้เราได้เข้าใจใกล้เคียงกับความเป็นจริงมากขึ้น

การได้รู้จักตัวเองทำให้เรามีความมั่นใจในตัวเอง มั่นใจในพลังที่เรามี ช่วยทำให้เรารู้ทันความคิดและความรู้สึกของเราเอง เราจะรู้สึกเป็นอิสระ มันจะเป็นประโยชน์กับเรา ไม่ว่าอะไรก็ตามที่เราจะทำ

Knowing yourself is the beginning of all wisdom.―Aristotle

Aristotle ก็บอกไว้ว่า การรู้จักตัวเองเป็นจุดเริ่มต้นของการแสวงหาปัญญา ปัญญาคือความสามารถในการเห็นได้ตามความเป็นจริง และปัญญาก็เป็นสิ่งที่จะนำเราไปสู่ความสำเร็จหลายๆ อย่าง

หลังจากทำแบบทดสอบ The IPIP-NEO เสร็จแล้ว เราจะอ่านผลจากเว็บเลยก็ได้ หรือจะอ่านจากข้างล่างนี้ก็ได้ เราพยายามแปลมาให้ละ

บุคลิกภาพแบ่งออกเป็น 5 อย่าง จำได้ง่ายๆ คือ OCEAN ได้แก่

  • Openness
  • Conscientiousness
  • Extraversion
  • Agreeableness
  • Neuroticism

Openness

การเป็นคนที่เปิดใจรับสิ่งใหม่ๆ สนใจและเห็นคุณค่าของศิลปะและความงามของธรรมชาติ ประกอบไปด้วยบุคลิกภาพย่อยดังนี้

  • Imagination
  • Artistic Interests
  • Emotionality
  • Adventurousness
  • Intellect
  • Liberalism

Imagination

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนที่ไฝ่ฝัน ช่างคิด จินตนาการมากกว่าคนทั่วๆ ไป มีความ Fantasy มากกว่าคนอื่น คิดว่าโลกนี้มันช่างธรรมดาเกินไป และอยากให้โลกนี้เป็นที่ๆ น่าสนใจมากกว่านี้ ส่วนคนที่ได้คะแนนในส่วนนี้น้อย ก็มักจะเป็นคนที่อยู่กับความจริง ไม่เพ้อฝัน

Artistic Interests

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนที่ชอบความสวยงาม ทั้งศิลปะและธรรมชาติ แต่ก็ไม่จำเป็นต้องเป็นคนที่สร้างผลงาน ไม่จำเป็นต้องเรียนหรือทำงานด้านศิลปะ แค่เป็นคนที่สนใจและชื่นชมความงามทั้งธรรมขาติและความงามที่ถูกสร้างขึ้นจากฝีมือ ส่วนคนที่ได้คะแนนน้อยก็มักจะไม่สนใจความสวยงามหรือศิลปะ

Emotionality

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนที่เข้าใจและเข้าถึงอารมณ์ของตัวเอง คนที่ได้คะแนนน้อยมักจะไม่แสดงอารมณ์ออกมาให้เห็น

Adventurousness

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนที่ชื่นชอบกิจกรรมใหม่ๆ ท่องเที่ยวไปยังที่ใหม่ๆ ประสบการณ์ใหม่ คนที่ได้คะแนนน้อยในส่วนนี้ มักจะไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง นิยมความดั้งเดิม พอใจอยู่กับสิ่งเดิมๆ สิ่งที่คุ้นเคย

Intellect

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนที่ชอบแแนวคิดใหม่ๆ ที่แตกต่าง ชอบพูดคุยเรื่องแนวคิด ชอบไขปริษนา ชอบพูดคุยเรื่องเหตุและผล ความรู้ความเข้าใจในเรื่องต่างๆ คนที่ได้คะแนนน้อยมักจะเป็นคนที่ชอบพูดถึงแต่เรื่องคนหรือสิ่งของมากกว่าแนวคิด

Liberalism

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนที่ชอบความเสรี ท้าทายอำนาจ กฎดั้งเดิม เข้าใจและเห็นใจคนที่ทำผิดกฎหมาย ชอบความย้อนแย้ง มองความโกลาหลและความไม่เป็นระเบียบเป็นเรื่องธรรมดา ส่วนคนที่ได้คะแนนน้อยมักจะเป็นคนที่ชอบความมีระเบียบ ความดั้งเดิม ทำตามกฎ เน้นความมั่นคงและปลอดภัย

Conscientiousness

การเป็นคนที่สามารถควบคุม ปรับและเลือกที่จะทำหรือไม่ทำตามความต้องการของตัวเอง ตรงข้ามกับการที่ทำอะไรตามอารมณ์ชั่ววูบ หุนหันพลันแล่น ถึงแม้คนแบบนี้จะไม่ถึงกับแย่หรือเลวร้ายมาก และบางครั้งการด่วนทำอะไรเร็วๆ ก็สนุกไปอีกแบบ แต่หลายครั้งก็กลายเป็นคนฉลาดน้อย ไม่คิดก่อนทำ

สิ่งที่แยกระหว่างเรากับบรรพบุรุษของเราคือ ความสามารถในการคิดถึง สิ่งที่จะเกิดขึ้นจากการกระทำของเรา ผลที่ตามมาจากการตัดสินใจ นั่นทำให้เราสามารถวางแผน เพื่อหวังผลประโยชน์ในระยะยาวได้ หรือเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาที่จะเกิดตามมาได้

คนที่ได้คะแนนน้อยมักเป็นคนที่ไม่น่าไว้วางใจ มันยากที่จะไว้ใจคนที่ทำอะไรไม่คิดให้ดีก่อน แต่คนแบบนี้มักจะชอบที่จะทำอะไรไวๆ ทำอะไรที่เห็นผลลัพธ์ผลตอบแทน หรือความสุขในระยะสั้นๆ

ประกอบไปด้วยบุคลิกภาพย่อยดังนี้

  • Self-Efficacy
  • Orderliness
  • Dutifulness
  • Achievement-Striving
  • Self-Discipline
  • Cautiousness

Self-Efficacy

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนที่มีความมั่นใจในการทำสิ่งต่างๆ ให้สำเร็จ เชื่อในความสามารถของตัวเอง ผลักดันตัวเอง ควบคุมตัวเองเพื่อทำสิ่งต่างๆ ให้สำเร็จ คนที่ได้คะแนนน้อยมักจะเป็นคนที่ไม่มีประสิทธิภาพ ไม่สามารถควมคุมสิ่งต่างๆ ที่มีผลต่อชีวิตตัวเอง

Orderliness

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนที่มีวินัย มีหลักปฏิบัติ มีแนวทางในการดำเนินชีวิตหรือในการทำงาน คนที่ได้คะแนนน้อยมักจะเป็นคนที่ ไม่มีระเบียบ ไม่มีวินัย ทำอะไรมั่วๆ

Dutifulness

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนที่เข้าใจและทำตามหน้าที่ความรับผิดชอบของตัวเอง ทำตามกฎ ไม่ฝืนข้อห้าม คนที่ได้คะแนนน้อยมักจะคิดว่ากฎหรือข้อห้ามทั้งหลายมันเข้มงวดเกินไป มักจะถูกมองว่าเป็นคนไม่รับผิดชอบต่อสังคม ไม่น่าไว้ใจ

Achievement-Striving

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนที่มุ่งมั่น แน่วแน่ในการที่จะประสบผลสำเร็จในการทำสิ่งต่างๆ มักจะมีแนวทางในการดำเนินชีวิต แต่บางคนอาจจะจริงจังกับงานมากเกินไป คนที่ได้คะแนนน้อยมักจะไม่ชอบทำงานเยอะ ไม่ชอบงานหนัก มักจะถูกมองว่าเป็นคนขี้เกียจ

Self-Discipline

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนที่มีวินัยในตัวเอง มีความความมุ่งมั่นที่จะทำงานยากๆ ให้สำเร็จ ไม่ล้มเลิกง่ายๆ ไม่หวั่นไหวไปกับสิ่งรบกวน ตรงข้ามกับคนที่ได้คะแนนน้อย ที่มักจะทิ้งงาน และพลาดเสียโอกาสที่จะทำงานให้เสร็จ

Cautiousness

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนที่ใช้เวลาใตร่ตรองความเป็นไปได้ของสิ่งต่างๆ ก่อนตัดสินใจ คนที่ได้คะแนนน้อยมักจะตอบสนองทันที รีบพูดรีบทำ ทันทีที่มีบางอย่างเข้ามา

Extraversion

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนที่ชอบเข้าร่วม มีส่วนร่วมกับสังคม ชอบที่จะเข้าหาผู้คน เข้ากับคนได้ง่าย ชอบพูด ชอบดึงความสนใจของผู้คน ชอบเป็นที่สนใจของคนอื่น พลังงานเยอะ ชอบทำกิจกรรม ชอบหาประสบการณ์ใหม่ๆ คนที่ได้คะแแนนน้อยมักจะไม่ชอบเข้าสังคม มักจะเงียบ พูดน้อย พลังงานน้อย ชอบที่จะอยู่โดดเดี่ยว

ประกอบไปด้วยบุคลิกภาพย่อยดังนี้

  • Friendliness
  • Gregariousness
  • Assertiveness
  • Excitement-Seeking
  • Cheerfulness

Friendliness

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนที่ชอบผู้คน มองโลกมองคนในแง่ดี เป็นเพื่อนกับคนอื่นได้ง่าย และสนิทกันง่าย คนที่ได้คะแนนน้อยมักจะไม่ชอบเข้าหาใคร รักษาระยะห่าง ระวังตัว

Gregariousness

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนชอบสังสรรค์และตื่นเต้นที่ได้อยู่กับคนเยอะๆ คนที่ได้คะแนนน้อยมักจะหลีกเลี่ยงฝูงชน เข้าสังคมบ้างแต่ขณะเดียวกันก็ต้องการความเป็นส่วนตัวด้วย

Assertiveness

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนชอบพูดชอบเริ่มลงมือทำก่อนคนอื่น เป็นคนนำกิจกรรม เป็นผู้นำกลุ่ม คนได้คะแนนน้อยมักจะไม่พูด ทำอะไรช้าและชอบตามคนอื่น

Excitement-Seeking

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนเบื่อง่าย ชอบความตื่นเต้น แสงสีเสียง ชอบเสี่ยง คนได้คะแนนน้อยมักจะไม่ชอบเอาชีวิตไปเสี่ยง

Cheerfulness

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนมีอารมณ์ความรู้สึกเชิงบวก มักจะเป็นคนอารมณ์ดี มีความสุข มองโลกในแง่ดี ชอบความสนุก คนได้คะแนนน้อยมักจะไม่มีพลังงานมากพอที่จะอยากทำอะไร

Agreeableness

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนที่ให้ความร่วมมือ เห็นประโยชน์ส่วนรวม เข้ากับคนได้ง่าย นิสัยดี ใจกว้าง เข้าถึงง่าย ทำตัวมีประโยชน์ มองโลกในแง่ดี จริงใจและเชื่อถือได้

ประกอบไปด้วยบุคลิกภาพย่อยดังนี้

  • Trust
  • Morality
  • Altruism
  • Cooperation
  • Modesty
  • Sympathy

Trust

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนที่เชื่อใจคนอื่น เชื่อว่าคนส่วนใหญ่ มีจุดประสงค์ดี จริงใจ ยุติธรรม ไม่ลำเอียง ส่วนคนที่ได้คะแนนน้อยมักจะมองว่าคนอื่นๆ เห็นแก่ตัว อันตราย

Morality

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนเปิดเผย จริงใจ ไม่เสแสร้ง คนที่ได้คะแนนน้อยมักจะชอบปกปิด ปิดบัง ไม่ค่อยจริงใจ

Altruism

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนชอบช่วยเหลือผู้อื่นโดยไม่หวังผลตอบแทน เสียสละ มองว่าการได้ช่วยคนอื่นเป็นการเติมเต็มชีวิตตัวเอง คนที่ได้คะแนนน้อยมักจะไม่ค่อยช่วยเหลือผู้อื่น ไม่ทำอะไรให้ใครฟรีๆ

Cooperation

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนไม่ชอบขัดแย้ง ยินดีที่จะร่วมมือเต็มที่ ไม่เห็นแก่ตัว ยอมเสียสละเพื่อเข้ากับคนอื่น คนที่ได้คะแนนน้อยมักจะเอาตัวเองเป็นหลัก พยายามให้คนอื่นทำตามใจตัวเอง

Modesty

คนที่ได้คะแนนเยอะจะไม่คิดว่าตัวเองดี หรือวิเศษเหนือคนทั่วไป คนที่ได้คะแนนน้อยมักจะถูกมองเป็นคนหยิ่งยโส

Sympathy

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนเห็นใจผู้อื่น เข้าใจความรู้สึกของคนอื่น คนที่ได้คะแนนน้อยมักจะมองแต่เหตุและผล ทำให้ยากที่จะรู้สึกสงสารคนอื่น มักจะมองว่าคนทำอะไรไม่ดีไว้ ก็จะได้รับผลกรรม

Neuroticism

การเป็นคนซึมเศร้า บาดเจ็บหรือมีทุกข์ทางใจ ทำให้ไม่สามารถจัดการกับความต้องการในชีวิตได้เหมือนคนปกติ จริงๆ เราแต่ละคนต่างก็มีทุกข์ทางใจ แต่ต่างกันที่ระดับและรูปแบบของความทุกข์

คนที่ได้คะแนนเยอะ มักจะเป็นคนที่ทุกข์จากความโกรธ ความเจ็บปวด โศกเศร้า มากกว่าคนปกติ ตอบสนองต่อสถานการณ์ต่างๆ แสดงอารมณ์ออกมาในด้านลบในขณะที่คนทั่วไปจะไม่ทำกัน และมักจะแสดงอารมณ์รุนแรงกว่าคนทั่วไป มักจะมองเห็นสถานการณ์ต่างๆ เป็นภัยต่อตัวเอง เกิดความสับสนและหมดหวังได้ง่ายๆ

นอกจากนั้นสิ่งที่เกิดขึ้นยังส่งผลต่อไปอีกสักระยะ ทำให้มักจะกลายเป็นคนอารมณ์ไม่ดี ทำให้คิดไม่ถี่ถ้วนและมีผลต่อการตัดสินใจได้ ไม่สามารถรับมือกับสถานการณ์ที่เครียด ตรงข้ามกับคนที่ได้คะแนนน้อยๆ ซึ่งมักจะยากที่จะเครียดไปกับสิ่งต่างๆ ไม่ตอบสนองหรือแสดงออกทางอารมณ์ในแง่ลบ มักจะสงบ มีอารมณ์ที่มั่นคง

ประกอบไปด้วยบุคลิกภาพย่อยดังนี้

  • Anxiety
  • Anger
  • Depression
  • Self-Consciousness
  • Immoderation
  • Vulnerability

Anxiety

ในสถานการณ์ที่ต้องเลือกว่าจะสู้หรือหนี คนที่ได้คะแนนเยอะ มักจะรับรู้ถึงอันตรายได้ง่าย กลัวเมื่อต้องอยู่ในสถานการณ์บางอย่างได้ง่ายๆ เกิดความกังวล บีบหัวใจ คนที่ได้คะแนนน้อยมักจะสงบ ทำใจได้ง่าย และไม่ค่อยจะกลัวอะไร

Anger

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนโกรธง่าย ในเวลาที่ไม่ได้ดังใจ อะไรๆ ก็ไม่เป็นไปตามแบบที่ตัวเองต้องการ อารมณ์อ่อนไหว โดยเฉพาะเวลาที่คนอื่นทำไม่ดีด้วยหรือถูกเอาเปรียบ คนที่ได้คะแนนน้อยมักจะไม่โกรธใครง่ายหรือถ้าโกรธก็มักจะหายโกรธได้เร็ว

Depression

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนซึมเศร้าหมดกำลังใจได้ง่าย ทำให้พลังเหลือน้อยไม่อยากทำอะไรต่อไป คนได้คะแนนน้อยก็จะตรงข้าม คือ ไม่ท้อแท้ง่ายๆ มีพลังเยอะมีความต้านทานสูง

Self-Consciousness

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนหน้าบาง กังวลว่าคนอื่นจะมองตัวเองในทางที่ไม่ดี กลัวเพื่อนล้อ กลัวเสียหน้า ตรงข้ามกับคนที่ได้คะแนนน้อย ที่จะไม่แยแสต่อคำพูดของคนรอบข้าง ทนต่อเสียงนินทา ต่อว่า

Immoderation

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนมองอะไรในระยะสั้นๆ ไม่มองการณ์ไกล มองเรื่องบางอย่างเป็นสิ่งไกลตัว หรือมันยากและต้องใช้พลังงานมากเกินไปที่จะทำ

Vulnerability

คนที่ได้คะแนนเยอะจะเป็นคนจิตใจอ่อนแอ ในภาวะกดดันจะเกิดความวิตกกังวล ตื่นตระหนกหวาดระแวงได้ง่าย ทำให้ไม่สามารถเอาตัวรอดได้ ตรงข้ามกับคนที่ได้คะแนนน้อย จะมั่นใจในตัวเอง ถึงแม้จะเครียด แต่ก็ยังมีสติคิดได้ถี่ถ้วน

จัดกลุ่มคนตามบุกคลิกภาพ

หลังจากที่เรารู้ว่าบุคลิกเราเป็นอะไรบ้างหรือไม่เป็นอะไรบ้าง เราก็มาดูกันว่าเราจะจัดอยู่ในกลุ่มคนแบบไหน ตามที่ Shreya Shah บอกไว้ มันจะมีบางกลุ่มที่น่าสนใจ ที่เราควรรู้ไว้ เช่น

Contented Loner

คือคนที่มี Openness แต่อย่างอื่นไม่มีเลย [1 0 0 0 0]

  • Openness 1
  • Conscientiousness 0
  • Extraversion 0
  • Agreeableness 0
  • Neuroticism 0

มักจะเป็นคนที่ชอบอยู่โดดเดี่ยวแต่ก็มีความสุข และคนอื่นๆ ก็ไม่เข้าไปยุ่งกับคนแบบนี้เช่นกัน มีสุขภาพจิตดีมีอารมณ์ที่มั่นคง ถึงจะต้องอยู่ตัวคนเดียวก็ไม่รู้สึกว่าตัวเองขาดอะไรไป ที่สำคัญคือเป็นคนฉลาดรอบรู้ ชอบศิลปะความงาม ชอบธรรมชาติ แต่ก็นะ รู้แต่ไม่บอกไม่สอนคนอื่น มีแนวคิดที่ดีแต่ไม่นำมาปฏิบัติให้เกิดขึ้นจริง

ลองมองรอบๆ ตัวเราอาจจะเจอคนแบบนี้อยู่

Sophisticated Robot

มี Openness และ Conscientiousness [1 1 0 0 0]

  • Openness 1
  • Conscientiousness 1
  • Extraversion 0
  • Agreeableness 0
  • Neuroticism 0

เป็นคนยึดมั่นในเหตุและผล เย็นชา ทำงานหนัก รับผิดชอบ มีความละเอียดรอบคอบ ฉลาดรอบรู้ และมีวินัย รู้ว่าต้องทำอะไรบ้างถึงจะสำเร็จ ไม่ยอมใคร แน่วแน่ ใจเย็น มีสุขภาพจิตที่ดี มักจะเป็นคนที่ได้รับการยอมรับและเคารพ แต่ก็เข้าถึงยาก

Formidable Friend, Formidable Foe

มี Openness Conscientiousness และ Extraversion [1 1 1 0 0]

  • Openness 1
  • Conscientiousness 1
  • Extraversion 1
  • Agreeableness 0
  • Neuroticism 0

เป็นคนฉลาด รับผิดชอบงาน มุ่งมั่น ชอบแข่งขัน ไม่ยอมคน ไม่สนใจใคร ไม่สงสารไม่แคร์คนอื่น เพื่อนไม่ชอบไม่น่าคบ ถ้าเลือกได้ให้อยู่ฝ่ายเดียวกันกับคนพวกนี้ แต่ก็ต้องระวัง

The Perfect Leader

มีดีทุกอย่าง Openness Conscientiousness Extraversion และ Agreeableness  [1 1 1 1 0]

  • Openness 1
  • Conscientiousness 1
  • Extraversion 1
  • Agreeableness 1
  • Neuroticism 0

มีครบหมดเลย ทั้งสมอง หัวใจ และสัญชาตญาณ เป็นหัวหน้าที่ดี เป็นตัวอย่างที่ดี เป็นเพื่อนที่ดี เป็นที่ชื่นชอบของคน เป็นคนนิสัยดี รับผิดชอบงาน ใจกว้าง ชอบลุย มีความคิดสร้างสรรค์ รอบรู้ทำตัวมีประโยชน์

ถ้ารู้จักคนแบบนี้ ก็อยู่ใกล้ๆ ไว้ อย่าให้หนีไปไหน เค้าจะวิ่งทะลุกำแพงก็ให้วิ่งตามไปเลย

Insecure Rockstar

มีทุกอย่าง Openness Conscientiousness Extraversion Agreeableness และ Neuroticism  [1 1 1 1 1]

  • Openness 1
  • Conscientiousness 1
  • Extraversion 1
  • Agreeableness 1
  • Neuroticism 1

ตอนอารมณ์ดีมีเสน่ห์ เป็นที่ชื่นชอบของคน ดูเป็นคนนิสัยดี มีความซับซ้อนเข้าใจยาก รับมือยาก เป็นคนอดทนไม่ยอมแพ้ง่ายๆ ต้องการเป็นที่สนใจของคน ระวังตัว อิจฉา เจ้าอารมณ์ เดาใจยาก หากไปล้ำเส้นคนแบบนี้อาจจะมีปัญหาที่คาดไม่ถึง ต้องฉลาดที่จะใช้ความรอบรู้ของคนแบบนี้มาใช้ให้เกิดประโยชน์

Shallow and Superficial

มี Conscientiousness Extraversion Agreeableness และ Neuroticism  [0 1 1 1 1]

  • Openness 0
  • Conscientiousness 1
  • Extraversion 1
  • Agreeableness 1
  • Neuroticism 1

เป็นคนอารมณ์ไม่แน่นอน พยายามเข้ากับคนอื่นได้ดี ฉลาดแต่ก็หลงตัวเอง ใจแคบ ชอบอวด ชอบโชว์ พูดมากเสียงดัง ชอบทำแบบเดิมๆ ไม่เปลี่ยนแปลง ยากที่จะเป็นที่พึ่งของคนอื่น

The Charming Rogue

มี Extraversion Agreeableness และ Neuroticism  [0 0 1 1 1]

  • Openness 0
  • Conscientiousness 0
  • Extraversion 1
  • Agreeableness 1
  • Neuroticism 1

เป็นคนรักสนุก อยู่ด้วยแล้วไม่เบื่อ อารมณ์อ่อนไหว เป็นเพื่อนคุยปรับทุกข์ได้ดี แต่ก็ระวังจะพากันทุกข์ไปตามๆ กัน สุดท้ายจะไม่ช่วยให้อะไรดีขึ้น ไม่ค่อยมีหลักการ ไว้ใจเรื่องงานไม่ค่อยได้ มองการณ์ใกล้ แต่ก็เป็นคนที่เข้าใจตัวเอง อยู่กับคนแบบนี้ จะเจอเรื่องทุกข์เรื่องสนุก ปนๆ กันไป

The Patronizing Prig

มีอย่างเดียวคือ Conscientiousness [0 1 0 0 0]

  • Openness 0
  • Conscientiousness 1
  • Extraversion 0
  • Agreeableness 0
  • Neuroticism 0

คนแบบนี้ ไม่สนใจกฎเกณ์ คิดว่าตัวเองดีกว่าคนอื่นๆ ตำหนิคนอื่น แต่ไม่ดูตัวเองเลย ชอบทำแบบเดิมๆ ไม่เปลี่ยนแปลง เหยียดคนอื่น ไม่สนความรู้สึกใคร

เป็นพวกที่เราจะหาประโยชน์ไม่ค่อยได้ เวลาทำอะไรต้องมีผลประโยชน์แอบแฝงเสมอ คนแบบนี้ต้องบังคับเท่านั้น หาอะไรมาล่อแล้วส่งไปอยู่แถวหน้า เอาไว้เป็นโล่กันกระสุนพอได้ ล้อเล่นน่ะ เราต้องดูแลคนแบบนี้ให้ดีๆ

The Used Car Salesperson

มี Conscientiousness และ Extraversion [0 1 1 0 0]

  • Openness 0
  • Conscientiousness 1
  • Extraversion 1
  • Agreeableness 0
  • Neuroticism 0

เป็นคนชอบวางอำนาจ ก้าวร้าว วางมาด หาประโยชน์ใส่ตัวเสมอ ใส่ใจรายละเอียด จริงจังกับงาน มุ่งมั่น อดทน จะเอาให้ได้ แต่ไม่เอาใคร ไม่เปิดกว้าง โลกแคบ นิสัยไม่ดี เราต้องระวังคนแบบนี้ไว้ให้ดี

Wrong but Headstrong

มี Conscientiousness และ Extraversion [0 0 0 0 0]

  • Openness 0
  • Conscientiousness 0
  • Extraversion 0
  • Agreeableness 0
  • Neuroticism 0

ไม่รู้จักตัวเอง ไม่ประมาณตนเลย มุทะลุ ไม่รับฟังคนอื่น หัวแข็ง อารมณ์เสียหากโดนขัดใจ เจอคนแบบนี้ก็ปล่อยๆ เค้าไปก่อน สักวันคงจะคิดได้

The Jerk Genius

มี Conscientiousness และ Extraversion [1 1 1 0 1]

  • Openness 1
  • Conscientiousness 1
  • Extraversion 1
  • Agreeableness 0
  • Neuroticism 1

เป็นคนฉลาดรอบรู้ มีความคิดสร้างสรรค์ มีแนวคิดหลักการ แต่ก็เจ้าอารมณ์ อารมณ์เสีย อิจฉา ชอบบังคับ ทะเยอทะยาน เป็นคนประเภทเจ้าของกิจการ

The Manipulative Mouse

มี Conscientiousness และ Extraversion [0 0 0 1 1]

  • Openness 0
  • Conscientiousness 0
  • Extraversion 0
  • Agreeableness 1
  • Neuroticism 1

เป็นคนที่ไม่ทำตัวเด่น ไม่เป็นเป้า อยู่เบื้องหลัง คิดว่าอยู่นิ่งๆ เฉยๆ ไว้ แล้วจะปลอดภัย ทำงานได้ดีในภาวะวุ่นวาย แต่ก็เดี๋ยวดีเดี๋ยวร้าย ไม่เปิดกว้างแต่ก็ทำให้รู้และเข้าใจสิ่งเดิมๆ ที่ตัวเองทำ คนแบบนี้แหล่ะที่จะช่วยเราได้ในยามคับขัน ดูเหมือนจะไม่เก่ง แต่ก็ทำงานให้ได้

หลังจากที่รู้ว่าตอนนี้เราเป็นคนแบบไหน ก็ให้คิดดูว่า มันมีข้อดีหรือข้อเสียอะไรบ้าง เหมาะกับที่ทำงานเราหรือเปล่า มีอะไรบ้างที่เราจะเปลี่ยนแปลงได้ ชีวิตของเรา ก็เลือกเองละกันว่าอยากเป็นแบบไหน

References

Measuring the Big Five Personality Domains : http://pages.uoregon.edu/sanjay/bigfive.html

Short Form for the IPIP-NEO : http://www.personal.psu.edu/~j5j/IPIP/ipipneo120.htm

Like what you read? Please share it with your friends so we can get their thoughts!

Previous ArticleNext Article

Leave a Reply

Your email address will not be published.