Eske Willerslev เป็นนักวิทยาศาสตร์ ผู้เชี่ยวชาญด้าน DNA พันธุกรรมและวิวัฒนาการ เป็นผู้อำนวยการศูนย์ GeoGenetics เค้าออกเดินทางไปที่ต่างๆ ทั่วโลก เพื่อศึกษาและทำความเข้าใจเรื่องการอพยพและการแพร่กระจายของมนุษย์ เป็นผู้บุกเบิกและเป็นที่ยอมรับของนักวิจัยคนอื่นๆ เค้าประสบความสำเร็จในการศึกษา DNA ที่สกัดจากโครงกระดูกมนุษย์โบราณ เพื่อทำให้เข้าใจประวัติศาสตร์ของมนุษย์มากขึ้น
Dr. Willerslev เป็นเหมือน Indiana Jones ผู้เชี่ยวชาญด้านโบราณคดีที่ชอบตามล่าหาขุมทรัพย์ล้ำค่าต่างๆ จากทั่วโลก ต่างกันตรงที่ Dr. Willerslev มีตัวตนในโลกจริง
ความสำเร็จทำให้เป็นคนน่าสนใจ เค้าเคยให้สัมภาษณ์กับสื่อ หนังสือพิมพ์หรือแมกกาซีนหลายๆ ที่ เช่น New York Times เราพยายามรวบรวมแนวคิดที่ได้จาก Dr. Willerslev (ข้อมูลจากเว็บและแมกกาซีน MAYDAY ฉบับแรก)
เราไม่ได้อยู่ตัวคนเดียว
เราไม่ได้อยู่ตัวคนเดียว เราไม่ได้ทำงานคนเดียว และไอเดียมันก็มาจากทุกทิศทุกทาง มันเกิดขึ้นได้จากทุกที่ วิทยาศาสตร์เป็นกิจกรรมที่ต้องเกี่ยวข้องกับคนหลายคน ทั้งคนในห้องแลป และคนนอกแลป ดังนั้นการรู้จักคนภายนอก การสร้างเครือข่ายนอกแลปจึงเป็นสิ่งจำเป็น เป็นองค์ประกอบที่ต้องมีเพื่อร่วมกันผลักดันให้งานเดินไปข้างหน้า ไม่งั้นงานก็ไม่สำเร็จ
สร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม
การจะสร้างสภาพแวดล้อมที่มัน Innovative ได้จริงๆ นั้น เราจะต้องอยู่ในระบบ เราต้องเป็นส่วนหนึ่งของระบบ ต้องเข้าใจผลกระทบที่มันมีต่อชีวิตคนทำงาน สิ่งที่เราคิดได้ ไอเดียที่มันจุดประกายขึ้นภายนอกแลป มันสำคัญพอๆ กับสิ่งที่เกิดขึ้นในแลป
เติมพลังใจ เติมเชื้อเพลิงให้ความคิด
เราต้องการโรงเรียนดีๆ คาเฟ่ที่น่านั่ง ร้านอาหารอร่อยๆ สวนสาธารณะ พื้นที่สำหรับความคิดหรือกิจกรรมสร้างสรรค์ เพราะไอเดียมันมาจากหลายๆ ที่ กิจกรรมที่เราทำนอกเวลางานมีส่วนสำคัญ สภาพแวดล้อมภายนอกก็สำคัญ เราต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่คนอยากอาศัย ใช้ชีวิตได้ครบ
ออกเดินทาง พบปะผู้คน
เราต้องออกเดินทางเพื่อสร้างแรงบันดาลใจ หรือหาแรงบันดาลใจ หาไอเดีย ต้องออกไปพบปะผู้คนที่มันเกี่ยวข้องกับงานของเรา
เราไม่ได้อยู่คนเดียว จริงๆ แล้ว เราไม่ควรอยู่ตัวคนเดียว
ความหลากหลายของทีม
Innovation เกิดขึ้นจากคนทั้งทีม ไม่ใช่งานของคนๆ เดียว มันเกิดขึ้นได้เมื่อในทีมมีความหลากหลาย ทั้งอายุ เพศ เชื้อชาติ คนที่มี Background หรือมีที่มาแตกต่างกัน เราเอาคนเหล่านี้มาพบปะแลกเปลี่ยนความคิดกัน เอามาร่วมมือกันทำงาน เพื่อบรรลุเป้าหมายเดียวกัน
ไอเดียใหม่ๆ
ไอเดียใหม่ๆ มันต้องฟังดูตลกๆ ฟังดูไม่น่าเป็นไปได้ แปลกประหลาด แต่ไอเดียแปลกใหม่ มันจะทำให้เราก้าวไปข้างหน้า มันจะนำเราไปสู่การค้นพบ นำไปสู่การพัฒนาที่น่าทึ่ง ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่
ระวัง! อย่ามัวแต่หาไอเดียจากเพื่อนร่วมงานสาขาเดียวกัน เพราะมันจะจำกัดความคิด มันจะทำให้เราทำอะไรเหมือนๆ กัน และแน่นอนว่ามันจะได้ผลลัพธ์เหมือนๆ กัน
เราต้องทำอะไรที่แตกต่าง ทำสิ่งใหม่ๆ
ความเชื่อใจ
อนาคตเป็นสิ่งที่ไม่แน่นอน เราคาดเดาไม่ได้ สิ่งสำคัญมันอยู่ที่คน การลงทุนกับทรัพยากรบุคคลเป็นสิ่งที่ดีที่สุด ดึงคนที่มีความเชี่ยวชาญด้านต่างๆ เอาคนที่มีเป้าหมายร่วมกัน คนที่ไม่กลัวที่จะทำในแบบของตัวเอง คนที่มีวิถีทางของตัวเอง คนที่ไม่กลัวอำนาจ หน้าที่เราคือต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมให้กับคนเหล่านี้ ที่เหลือก็แค่เชื่อใจและปล่อยให้เค้าทำงานไป
ถ้าอยากไปเร็ว ก็ต้องปลดปล่อยการควบคุม อย่าขวางทางกัน ต้องเลิกควบคุม
การที่เราจะก้าวไปข้างหน้าได้นั้น เราต้องลองสิ่งใหม่ๆ ลองแล้วลองอีก พยายามแล้วพยายามอีก ความพยายามทำให้สร้างโอกาส ความสำเร็จต้องแลกมาด้วยบางอย่าง เราต้องเสียสละและเสี่ยงที่จะสูญเสีย มันไม่สำคัญหรอกว่าเราจะพลาดกี่ครั้ง ถ้า 1 ใน 200 ครั้งนั้น มันทำให้เราได้ผลลัพธ์ที่ทำให้เราก้าวข้ามขีดจำกัดของวิทยาการ ทำให้เกิดการเปลี่่ยนครั้งใหญ่
There’s a big difference between reading about what others have discovered and discovering something yourself.—Eske Willerslev